第67章(2/2)

“我明白了！所以平时我想玩手机的时候，妈妈不能一味地拦着我，”小女孩说，“而是要疏导我，让我想玩就玩，这就是‘堵不如疏’。”

邬昀听到夏羲和很轻地默念了一句，一副若有所思的模样。一旁的母亲注意到他们，抬对他们客气地笑笑。

两人先是寒暄了几句，同事问邬昀如今在哪就，邬昀坦诚说自己还在休息，暂时没上班，同事一听，立刻来了神。

邬昀又看向夏羲和，只见他摆摆手：“你先接，我这就是两句闲话而已，没什么着急的。”

“这香饽饽，怎么可能得到我，同事心好，我还不知自己几斤几两？走个过场而已。”邬昀本没当回事，重新提起刚才的话题，“你接着说，刚才的‘堵不如疏’，让你想到什么事儿了？”

同事说，她槽去了一位新锐导演的工作室。这位导演对于大众来说没有那么赫赫有名，但行业的都知，这是一位年轻的女导演，很有灵气，作品文艺，又有一定的商业，初茅庐便斩获了国外的几个奖项，票房成绩也不错，是圈人都看好的潜力新星。

邬昀一心想留在草原上，从来没想过再回到曾经那个令他不甚愉快的行业，第一反应自然是推辞。同事却说，团队的伙伴们人都很不错，创作氛围很好，令她久违地重拾了刚行时的激澎湃；工作室不大，人员简练，这个岗位的薪资是他们从前在大公司的两倍还多。

“这个导演有才华的，”夏羲和说，“我看过她上片。”

打来电话的是前公司的同事，就是邬昀曾经在电话里安过的那位。同事人好，两人之前在同一个项目组，关系不错，后来因为项目搁浅，他们先后辞职，邬昀抑郁发作，也没再和她联系。

“什么治，我可不是大禹，”夏羲和笑了，“只是联想到了一些别的事。”

回了房间，夏羲和依然在神，邬昀看得有趣，问他：“还在参悟怎么治呢？”

“也没有，多算是跟她有共鸣，恰巧看到了，”夏羲和说，“不过我真的相信她以后会成为一代大师的，你要是真能跟了她，前途无量呢。”

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“这才多一会儿，”邬昀有些疑惑，“你平时记好啊，怎么这么快就忘了？”

“怎么可能，”邬昀解释，“就是以前关系好的同事，人家费心想着我，我也不能不给面。”

“老了呗，”夏羲和说，“忘大，多正常。”

夏羲和却没有立刻回答，而是看了他一，一副言又止的模样。

同事也是一位有理想、有能力的电影创作者，在工作室得不错，这次联系邬昀，是因为导演打算筹拍的作品主题与中哲思想关系匪浅，由于工作室里没有专业人员，导演想招聘一位剧本顾问，最好是在两个行业都有所研究，既了解中国古代哲学，又懂电影基本架构的。

她的作品虽然拿了奖，但归结底还是偏文艺，不算大众，邬昀一时有些惊讶：“你涉猎真广。”

夏羲和看着他，沉默了片刻，才笑了：“这一打岔，我都给忘了，不过本来也没什么重要的，以后想起来了再说吧。”

屋不大，邬昀也没可去，便也没避开夏羲和，直接接了。

“堵不如疏……”

三个大人一时间都笑了声，母亲哭笑不得：“哪有你这样举一反三的？”

越积越多，终究还是会被冲垮，所以要去疏导它，把它引到其他地方去，这就叫‘堵不如疏’，”妈妈说，“你们在学校里不是学过大禹治吗？这就是他发现的理。”

邬昀在质方面没有那么的要求，听到这个数字，便知竞争必然激烈，怎么也不着自己。但同事是个好人，也是一番真心实意，邬昀不好直接拒绝，便答应通过她投个简历试试。

“什么事儿？”邬昀顺问。

没等到他开，邬昀沉寂了不知多久的手机忽然响了，他看了一，来电显示是许久不曾联系的前同事。

挂了电话，夏羲和问他：“有猎来挖你了？”

影视行业里大多数从事创作的工作人员都是科班，再不济也是中文系毕业，冷门的中哲专业简直少之又少，这个招聘条件虽然说不上严苛，一时半会儿却也很难准地锁定到人。同事听说条件以后，便立刻想起了邬昀，这才打来电话，问他有没有兴趣。