第103章(2/2)

云湖：“……”

之前网友们就一直@镜湖海洋馆，要求加票。

“叮咚、叮咚……”后台不断弹消息提醒，张颖习惯地开，惊讶地瞪大双。

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

唯一要考虑的，是饕餮堂、餐车和冰淇淋车，会不会忙不过来。

其中三人的各项数值明显要一截，要是多培养一，说不定之后有了新的濒危被给镜湖，这三人也能上。

她要从保安队挪几个手脚麻利的人去后厨给桃苏打手，负责切菜备菜，桃苏会从今天开始对她们行简单培训。

金三银四，想要招有工作经验的员工, 最好的时机就是每年的三、四月份, 过了这个窗期, 招人的难度就会慢慢上升。

最近的工作真的忙碌又顺利，如果濒危的项目能给镜湖，那她真的没什么可担心的了。

招吧，好歹云湖给钱大方，不像有的老板，要求员工有月薪十万的能力，却只肯三千块、迟到还要扣两百的工资，上个保险跟要他们命一样。

一边走一边思索着。

这会儿功夫，员工堂的人都走得差不多了，云湖收了盘，也走去。

她将简历转发给杨沐，顺手拉了个小群，将杨沐和两个hr都拉去。

而保安队那边原本人手充裕，这样导致人手可能会不足，需要招人补充。

之前每日最多售五千张，如今看来，翻一倍应该不成问题。

云湖给桃苏打了个电话，商量几分钟后，给hr发通知。

张颖将岗位挂上去之后, 虽然听了云湖的话多加留意，但这技术岗哪是那么好招的？

张颖那边的好消息也很快传来，说六名应聘者有四名都在n市，另两人离得不远，坐铁很快就能到。

抢不到票的更是如此，对镜湖门票的难抢程度怨声载。

之前云湖让她们给即将到来的研究员招助理, 要求至少招六个，这样每个研究员都能分到两人，工作时会比较方便。

毕竟餐车和冰淇淋车规模限制，而桃苏一个人饭，没有人帮忙，现在已经有些吃力了，骤然客翻倍，这些地方可能会不住。

两个hr看到消息，又看看最近要招聘的清单，和邮箱里一大串看都看不完的简历：“…………”

张颖抖着手去看收到的六份简历，看了一遍, 讶异地发现这六人专业对、有相关经验, 履历看起来也不错, 不光是能过简历筛选的程度, 甚至可以说得上是六个优秀的人。

原来是这样。

云湖跟梁导说好，到时候有什么要发去的图片文字都要先给自己发一份，这事儿也就这么定来了。

现在这个不当不正的，能收到一两个对的简历就不容易，更别说在这么短的时间一气收到六个。

第91章 系统又双叒叕bug了？

但凡是来过的，都觉得镜湖目前售的票太少、太难抢，馆不仅不怎么拥挤，还空的，完全可以每天多卖票。

游客们很少需要找工作人员求助，即便翻倍，展区的压力也不会太大。

柳思思十分认同地，一脑地给已经筛选过的hr简历回复了面试时间，随后两人一起认命地挂新的岗位需求。

不怪娱乐圈有迷信的刻板印象，目前她接过的，除了昆萧这个迷信本，剩的都“宁信其有”。

云湖收到简历也很惊讶, 她打开人力模块, 检查了这六名候选人的数值, 发现数值虽然比不上三位研究员, 研究员助理却是足够了。

现在有两个hr努力招聘，也是时候多卖些票了。

定好明日行面试后，云湖站在原地，舒了气。

联合搜是辅，想来沾好运才是真。

张颖扶额，从桌上捞起小药瓶，给自己倒了一粒复合维生素片，又给柳思思也分了一粒，沉痛：“是时候招新的hr来一起受罪……啊不，帮咱们分担工作了。”

梁导借着要签合同的事儿，与云湖约定好了要在几天后见面，两人都愉快地挂断电话。

镜湖海洋馆的名太大, 还是云湖的运气太好？

尤其到了现在, 天气转凉，快要冬的时间，只要不是发生了什么非得立刻离职的事, 大分人都会选择等到过了年, 拿到年终奖，再槽或离职。

uff的金鱼池，是营销还是真事儿啊？”

她不敢耽搁, 连忙将这些简历转发给云湖。