第1节(2/2)

[ayla]：我去，权资的md，那不就是samuel吗？可怜的julian，竟然落到了他的手。

总助asher推开会议室大门，原本小声谈的声音停止了，人们表肃穆地端坐，季然仿佛察觉到了什么，也跟着抬起——

可惜他没有肆意离职的资本，季然一气，安自己岗只是暂时的，只要熬过这两个月，他就可以摆脱这个可怕的环境了。

季然忽然想起上司通知他这件事的表，言又止，一言难尽。但最后，上司只是拍了拍他肩膀，叹着气说：“我相信你的能力，唉，你自求多福吧。”

[ayla]：这些谁不知？samuel确实很优秀，但他人也非常严厉，过去一个月换了两个助理，岗的实习生呆了一周就哭着离职了。

半分钟后，总助asher了份招书到季然手里，说：“很抱歉你刚来就让你这事，但是你上司在5分钟前离职了，所以这次你来报告吧。”

[julian]：啊？哭着离职？

julian是季然的英文名，丰盛成立时沿用了国外投行的md职级系，公司也习惯使用英文名。

距离会议还有半个小时，季然拿着一份几百页的招书，心中萌生了淡淡的死意。

和一般的暑期实习生不同，季然是校招走培生份的投行，他们需要在不同门实习，了解公司各门运作，然后再正式开始工作。

[leo]：啊，就是培训时说的那个案例吧？太过分了，简直优秀得令人发指。

一个大英俊的男人走了来，他穿着一黑定西装，气质冷峻又优雅，好看得有些过分了。

还没见到老板本人，季然心中已经涌一的不安。

amuel，神在聆听，好在上的一个名字。

直到他正式上任，这不安化为实质，迅速填满了他的。

[leo]：你老板确定了吗？

[lucas]：不止是权资，而且他投资能力也非常众，之前在分公司理的基金年收益超过了12%，他甚至还在丰盛研究院经济分析的研究，陆续发表了好多篇论文，听说连校都在请他去当客座教授。

季然不好贸然评价新领导，礼貌地回了个“哦”。

不料公司又启动岗制度，把他派去了别的门。

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然而比500家生更耀的，是寒那金光闪闪的个人履历。16岁哈佛商学院，23岁经济学博士毕业，此后丰盛总一路过关斩将，年仅30岁就成为了md。

[lucas]：你们知一个30岁md的金量吗？！！投行里不乏关系，但靠关系最多只能混个vp（副总裁），不可能到董事总经理这样的职位。普通人光是升到vp都要四五年，可vp之上还有总监，执行总经理，最后才是董事总经理。这中间的每一次晋升，都是一项项扎实的业绩堆来的！

与会人员陆续落座，会议很快开始。开会的地方是一个圆桌会议室，季然是个实习生，理说压儿上不了桌，可现在他上司撂挑不了，季然被赶鸭上架，也跟着坐上了圆桌。

[julian]：董事总经理助理。

和寒的第一次见面是在门会议上，会议前夕，原本带季然的上司助理突然绪崩溃，提离职，剩季然和总助面面相觑。

[leo]：你们怎么这么悲观？julian我相信你，你一定可以的！

此时他终于知，为什么之前的助理和实习生都不了，岗第一天就遇到这事，放他上他也想离职。

季然迅速浏览起了招书，挑主要的分记在心里。

[ayla]：况我不好细说，反正你自求多福吧。

amuel中文名叫寒，爷爷是某世界500董事，亦是丰盛投行的大东。

[lucas]：就是，这可是一个步的好机会，你不去我去！

[lucas]：也就你不知了吧，那可是samuel！

[julian]：不知，但我是在权资。

这……就是寒？

却不料lucas被他冷冰冰的态度挑衅，竟开始在群里罗列自己偶像的优秀事迹。

[julian]：等会儿，你们都知他？

[emma]：嘶，有儿吓人了……

培生有个聊天群，通知来当天，群里兴奋地讨论了几百条消息。

大家分享自己的第二站，也会换一些岗位需要注意的事项，季然也分享了自己在权资的经验。

[leo]：对了，julian你这次去了哪里？

季然：啊？